Le futur de l’Afrique est entre les mains de ses jeunes, ne cesse-t-on de dire. Or nous constatons dans bon nombre de pays d’Afrique sub-saharienne que la plupart des chômeurs sont des jeunes. L’une des causes majeures de ce chômage relève du faible niveau d’employabilité des jeunes et de l’inadéquation entre ce qu’ils ont appris pendant leurs études universitaires et les besoins réels des entreprises qui sont censées les recruter.
Selon une enquête réalisée en République démocratique du Congo par l’Institut national de la statistique en 2020, environ 68% des jeunes qui sont à la recherche de leur premier emploi ont en moyenne 27 ans avec environ 95% d’entre eux qui sont au chômage depuis plus d’un an. Les résultats de cette enquête indiquent également que la faible qualité de la formation des jeunes les prépare mal pour le marché du travail. Cette même étude révèle que les principaux canaux pour trouver de l’emploi sont les réseaux familiaux, les connaissances et en dernier l’Office National de l’Emploi (ONEM) à moins de 1%.
Les entreprises disposent de programmes de formation pour les jeunes recrues et aussi pour consolider et améliorer les connaissances du personnel en poste. Cependant, il s’avère toujours selon la même enquête que ces programmes sont souvent inadaptés par rapport au besoin réel. En effet, on constate un manque de cohérence entre les formations reçues et les réalités du marché local et un manque de structure dans la transmission des pratiques en cas de remplacement, pour ne citer que ces problématiques.
C’est fort de ces constats que nous avons décidé d’apporter une solution en créant PORO INSTITUTE. L’objectif est de concevoir des formations sur-mesure, basées sur la pratique et les besoins réels des entreprises. Notre mission est donc de permettre aux jeunes d’acquérir de solides connaissances du métier qu’ils auront choisi, tout en facilitant leur insertion professionnelle.
Nous répondons en même temps aux besoins des entreprises qui pourront recruter des jeunes déjà opérationnels (dans le cadre des nouveaux recrutements) et leur permettons également de former et consolider les connaissances du personnel déjà en poste.
Le nom PORO INSTITUTE nous a été inspiré par la découverte du PORO qui est un rituel initiatique pratiqué par des populations établies dans certaines régions d’Afrique de l’Ouest. Ce rite a pour objectif d’accompagner et de former les personnes aux différentes étapes majeures de leur vie pour leur permettre de connaître leur place et leur rôle au sein de la communauté.
PORO INSTITUTE est donc un centre de formation professionnelle et de coaching qui accompagne les particuliers désireux d’apprendre un métier, ainsi que les entreprises souhaitant renforcer et approfondir les compétences de leurs salariés.
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